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团队管理的十条核心准则：要结果，不要借口

2019-11-04 11:25:24 来源：

1明确的构架接手任何一个部门的最重要的事情，是明确或者重新调整组织架构。架构的关键是：谁在什么位置，负责什么内容，一定要

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标签:十条借口准则团队核心

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