大家都知道东汉末年天下大乱，曹操挟天子以令诸侯，大有称帝之势，但是他却至死都没有实现皇帝梦，要说他不想当皇帝，那恐怕是没有人相信的。要说他没有当皇帝的实力，那更是让人十分怀疑。老骥伏枥,志在千里。烈士暮年,壮心不已。像曹操这样的优秀人才没有实力才怪了。

因此，我们可以这样推测，曹操当皇帝的经济硬实力是够了，但是文化软实力还是差一nainai。曹操之所以不能当皇帝，主要还是人心不向背！你曹操是汉家臣子，我也是汉家臣子，没有好处的话，我凭啥要给你打工，而不是对你取而代之？

而曹丕之所以可以当上皇帝，除了顺应时机外，更重要的是他捅破了那一nainai的窗户纸，让习惯成惯例，让惯例成为了制度。这种制度正是一种让地主家有余粮。

是啥制度呢？就是历史上大名鼎鼎的持续了数百年，从魏晋一直持续到隋朝的九品中正制。

九品中正制，又称九品官人法，是中国封建社会三大选官制度之一。首先先在各州郡选出一批中正官，大概可能相当于现在的hr（人力资源经理）？然后这些hr在各自省市区域内招聘人才，并且通过家庭背景，个人能力等来对人才进行a、b、c、d...J的分级。最后推荐给朝廷，朝廷再根据分级委派相应的官职。当然了古代没有abcd，他们是给分成上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下等九个级别。看着眼晕不？嘿嘿，我主要是想说的简单点，大家理解就好！

那既然是hr招聘，肯定是本着为公司创造效益的原则招人吧？不不，在那个时代，hr大多徇私舞弊，他们招聘人才的原则和现在正好相反，现在是用人唯贤，而古代却是用认为亲。这些hr本身就是有名望的世家大族，他们肯定优先向朝廷推荐自己的亲人啊，这样正好可以拓展和巩固自己在本地和朝廷的势力。

So？所以，这样相当于是曹丕为了缓和朝廷和世家大族之间的矛盾，给予他们充分的暗箱操作空间啊！这样的话，你给我三分颜色，我自然要回敬你7分染料了。所以，曹丕就得到了世家大族的大力拥戴，双方合作共赢，你当你的皇帝，我做我的土财主！朝廷有人好办事，只要我把自己族内的人才推举上去，有了权力还怕没有利益？地主家长期都有余粮，能够保持稳定的输入与输出，不是乐得自在，当皇帝干毛？那可是顶着砍头风险的，土财主也很乐呵呀，费那劲干啥！

总结一下，那就相当于曹丕为了赢取人心坐稳皇位和世家大族之间进行了一笔交易，通过建立九品中正制来保证世家大族长久的经济利益和家族地位。而曾经在曹操时期，虽然曾经也有通过这种方式选择官吏的情况，但是并未成为一种制度，曹操本人也是对凭借出身选拔人才的行为不屑一顾。因此，既然自己没有好处，他们又怎么会支持曹操呢？