人们常说"人无完人"。没有一个人天生是完美的，每个人都有自己擅长的事情，也有自己不擅长的事情，而我们应该做到的是，学会跟自己和解，去接纳那个不完美的自己，接受自己的短板，不要勉强自己去做自己不擅长的事情。

如果一味的去勉强自己，一是会让自己感到很累，毕竟自己怎么做也做不好；二是会打击自己的自信，让自己的自信心受挫，毕竟，可能你付出了十倍努力，还不如人家随便做做。

而刘备这个人，不擅长冲锋陷阵，他即使再如何苦练，可能也难达到张飞那样的级别；刘备更不擅长谋略，折腾了二十年仍没有大的突破，就是最好的证明。

但他擅长管理和沟通，擅长驾驭人心，擅长控制情绪，擅长当一个领导，事实也证明刘备是一个优秀的领袖。这说明了什么呢？

说明每个人的存在都有价值和意义，有些人看似一无是处，但身上总有那么一些闪光的地方，所以别小看任何一个人，包括你自己。

越是在今天这个时代，对成功的要求就越高，所以一个人往往是很难成事的，你必须要有一个团队，大家抱团取暖，携手同行。而这个团队的架构，往往就能决定你们能走多远。

就好像刘备的团队一样，领袖、冲锋陷阵的将才，运筹帷幄的军师，一样都不能缺，缺一样就很难成事。

所以，我并不是很建议大家要花上大量的时间和精力去弥补自己的短板，很多时候，天赋这东西是客观存在的，你吃得再多，再怎么样也很难超过姚明高，这就是事实。你在自己的短板之上努力，不如学会找人补上你的短板，然后发展自己的长板。刘备成功的原因，是将他擅长之事做到了极致。

我们应该做的是，找到自己擅长做什么，然后将自己擅长做的事做到极致，我觉得这是未来一个团队的核心竞争力，每个人各司其职，在自己擅长的方面发光发热，这样的团队才可能强大。

对于一个人来讲，知道自己擅长什么比不擅长什么更重要。

很多人走着走着就容易将自己搞丢了，随波逐流，这样既迷茫，感到身心俱疲，也难以发挥出真正的实力。别贪心，别指望自己有多博学多才，其实将你擅长做的事，哪怕就一件事，只要做到极致，在公司里，在团队里，往往就会有你的一席之地。